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              如何選擇拓展培訓課程供應商

              瀏覽量:2391 類型:行業資訊 日期:2018-06-08 14:22:35 分享:
              當我們對于組織拓展培訓有了清晰的目標和要求,但又如何選擇合適且靠譜的供應商呢?

              今天搏翱培訓小編就跟大家一起來分析一下,通過哪些維度來判斷和衡量供應商:

              銷售人員向您提的問題是否有水準
              這個是非常之關鍵的,普通劣質的公司大部分都是千篇一律,總認為一招鮮吃遍天的概念根,本沒有意識到每個企業的特性,所以從您和一家拓展培訓供應商最先接觸的肯定是他們的銷售人員,那么銷售人員再和您溝通過程中對于貴司的需求了解,最有效最專業的就是顧問式銷售(提問)。

              提交的方案內容
              方案呈現是您與戶外拓展訓練供應商接觸的第二部,如果方案排版樣式混亂、有錯別字、沒有清晰的方案思路、圖片模糊、方案沒有一定的課程理論支持僅僅是拓展游戲的拼湊、聯系方式只有手機沒有官網沒有固話的,那么基本就可以判斷為劣質公司了。

              看報價
              看價格有幾個點:一是看報價的完整性,如果是打包價的那種報價方式您就要小心了,一個公司連收費構成明細都不敢告知您那過中肯定有貓膩;二是看價格在市場行情中的位置,如果比市場行情低較多的那么八九不離十都是不靠譜的小公司了,也許在點上您可能有疑問:說戶外拓展訓練能有什么成本,基本就是個人工費為什么要收這么貴,無非就是那幾個游戲,我自己都可以操作了,但是請您留意:同樣的一件事情,同樣的一個動作,同樣的句話,每個人做出來的效果是完全不一樣的,你要相信任何一個行業在經驗和思考這兩個是最為值錢的,這些都是戶外拓展培訓公司的沉淀,遠比表面上的直接成本來的高。

              看教練團隊的綜合素養
              同樣的這里也有幾個衡量點:一是看教練團隊構成,很多企業以為拓展培訓都是退伍軍人,那您就錯了,目前我們這個行業中真正優秀的培訓教練沒有一個是退伍軍人,被企業廣大認可和覺得非常優秀的教練大多都是有著多年的企業工作經驗;二是看拓展培訓公司給您安排的教練數量,最合理的教練配置應該為1+1,簡單來說就是每個小組一個教練,每一場培訓最少有一個專職后勤教練,其中每個小組最多人數不宜超過18人,否則一個教練無法照看到如此之多的學員;三是看教練的綜合氣質,最基本的是否有統一著裝,職業態度,控場能力、解說能力等。

              看供應商的過往成功案例
              在這里個考量點上也請您留意,現在拓展訓練相關供應商大多存在著盜用優秀同行的圖片的現象,如果您無法判斷是否是他們自己真實的案例,您可以要求面談的時候把這個客戶的所有現場照片或者視頻資料拿出來,那些劣質的供應商立馬原形畢露。

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